جلسه هماهنگی و آموزش مجریان آراء و تصمیمات هیئت بدوی رسیدگی به تخلفات ادارِی" روسای کارگزینی ها و مدیران امور اداری و کارکنان شرکت های تابعه"
1393/07/08
جلسه هماهنگی و آموزش مجریان آراء و تصمیمات هیئت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری "روسای کارگزینی ها و مدیران امور اداری و کارکنان شرکت های تابعه"صبح روز یکشنبه مورخ 6/7/1393 با حضور دکتر محمدی دبیر هیئت عالی نظارت ریاست جمهوری در محل سالن خلیج فارس شرکت مادر تخصصی مدیریت منابع آب ایران برگزار شد.
در این جلسه که آقای مهری نماینده وزیر نیرو و مسئول هماهنگی هیئت های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان وزارت نیرو و اعضای هیئت بدوی شرکت مادر تخصصی مدیریت منابع آب ایران و سایر هیئت های بدوی وزارت نیرو حضور داشتند ابتدا دبیر هیئت عالی نظارت با گرامیداشت هفته دفاع مقدس و یادآوری خاطرات از رشادت ها و ایثارگری های رزمندگان اسلام و روحیه فداکاری و از خود گذشتگی شهیدان سرافراز میهن اسلامی و ضرورت پاس داشت حرمت خون شهیدان گلگون کفن هشت سال دفاع مقدس به اهمیت ، نقش و جایگاه قانونی هیئت های رسیدگی به تخلفات اداری و حساسیت و ضرورت اجرای تصمیمات و آراء صادره از هیئت ها اشاره نمود و با تبیین حوزه اختیارات و صلاحیت های قانونی اعضای هیئت های رسیدگی به تخلفات اداری، مصادیق و رئوس وظایف و تکالیف مجریان قانونی و بلافصل تصمیمات هیئت ها "روسای کارگزینی ها و مدیران امور اداری و کارکنان " را احصاء و عمل به تکالیف مقرر قانونی را الزامی و اجتناب ناپذیر اعلام کرد. وی ضمن تاکید بر رعایت دقیق ، صحیح و به موقع قوانین و مقررات مربوطه، هرگونه اقدام در راستای پیشگیری از وقوع و ارتکاب تخلف اداری کارمندان را لازم دانست و آموزش متولیان و مجریان قانون را مهم ترین سیاست و رویکرد مسئولین و دست اندرکاران امر برشمرد ، ایشان ضمن ابراز رضایت خاص از نحوه عملکرد نماینده وزیر و مسئول هماهنگی هیئت های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان وزارت نیرو ، عملکرد هیئت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان شرکت مادر تخصصی مدیریت منابع آب ایران و اقدامات قانونی به عمل آمده در راستای ضوابط و مقررات ابلاغی چندین ساله اخیر تاکنون از سوی اعضای هیئت بدوی را تایید و توسعه ، استمرار، تثبیت و تعمیم آن در آینده را نیز خواستار شددر ادامه: مهری نماینده وزیر و مسئول هماهنگی هیئت های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان وزارت نیرو با قدردانی ویژه از زحمات و تلاش های اعضای هیئت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان شرکت مادر تخصصی مدیریت منابع آب ایران از عملکرد مطلوب و رضایت بخش اعضای هیئت مذکور خبر داد و گفت با عنایت به تاکیدات جناب آقای مهندس چیت چیان وزیر محترم نیرو در امر پیشگیری و رسیدگی دقیق و به موقع به پرونده های مطروحه رویکردها، سیاست ها و اقدامات دفتر هماهنگی هیئت های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان وزارت نیرو برمحور هایی همچون آسیب شناسی و شناسایی گلوگاه های فساد با هدف پیشگیری از وقوع جرائم و تخلفات اداری، بررسی و رسیدگی به موقع و دقیق به پرونده های مطروحه به منظور اصلاح امور و سالم سازی محیط کار اداری و حصول اطمینان از اجرای دقیق قوانین و مقررات با رویکرد ارتقاء قانون گرایی در دستور کار جدی قراردارد، وی با بیان این مطلب که کارمندان دولت و نیروهای انسانی شاغل به عنوان سرمایه های گران بهای سازمانی همواره در معرض آسیب ها و فراز و نشیب های متعدد قراردارند اتخاذ تدابیر هوشمندانه و برنامه ریزی صحیح منطبق با اصول انسانی ، اخلاقی و علمی از طریق ارائه آموزش های مدون و فرهنگ سازی، خود کنترلی ، شفاف سازی و اطلاع رسانی به موقع در قالب برگزاری دوره های آموزشی را به عنوان یکی از عوامل موثر در پیشگیری از وقوع و ارتکاب تخلفات اداری برشمرد و عمل به آن را یک ضرورت سازمانی و انسانی اجتناب ناپذیر دانست.آقای مهری در ادامه جلسه گزارش مفصل و مشروحی از اقدامات دفتر هماهنگی هیئت های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان وزارت نیرو را به حاضرین ارائه و با بیان کلام نورانی مولای متقیان حضرت علی علیه السلام در مورد سیمای قضات و داوران به نقل از نامه 53 حضرت به مالک اشتر که فرمودند" ای مالک از میان مردم برترین فرد نزد خود را برای قضاوت انتخاب کن ، کسانی که مراجعه فراوان آن ها را به ستوه نیاورده و برخورد مخالفان با یکدیگر اورا خشمناک نسازد در اشتباهاتش پا فشاری نکند وباز گشت به حق پس از آگاهی برای او دشوار نباشد و در شناخت مطالب با تخفیفی اندک رضایت ندهد و در شبهات از همه با احتیاط تر عمل کند و در یافتن دلیل اصرار او از همه بیشتر باشد و در مراجعه پیاپی شاکیان خسته نشود ودر کشف امور از همه شکیبا تر و پس از آشکار شدن حقیقت در فصل خصومت از همه برنده تر باشد" مطالب خود را خاتمه داددر ابتدای جلسه جناب مهندس مجید سیاری رئیس هیئت بدوی ضمن خوش آمد گویی به حاضرین و اعلام برنامه های جلسه از دکتر سید سعید حسینی نایب رئیس هیئت خواستند گزارشی از اقدامات و فعالیت های هیئت را به حاضرین ارائه که ایشان ضمن تبیین سیاست ها و رویکرد های پیشگیرانه و بازدارنده هیئت از نقش مهم و اساسی کارمندان به عنوان سرمایه ها و منابع انسانی دولت یاد کرد و حفظ و جذب کارمندان را مهمترین وظیفه دستگاه های اجرایی دانست وی همچنین با ارائه گزارش عملکرد هیئت به حاضرین از تایید بیش از 90 درصد آراء صادره هیئت توسط دستگاه های نظارتی و دادگاه های عالی و تجدیدنظر و دیوان عدالت اداری خبر داد و این امر را نشان دهنده تناسب تصمیمات متخذه هیئت با اقدامات کارمندان دولت برشمرد و تلاش به منظور پیشگیری از وقوع و ارتکاب تخلف اداری کارمندان را از مهمترین اهداف و سیاست های هیئت اعلام نموددر ادامه آقای محمدرضا علیمرادی دبیر و عضو حقوقی هیئت بدوی گزارشی از فعالیت و آمار آراء صادره هیئت بدوی از سال 1389 تا کنون را به حاضرین ارائه و به منظور ارتقای کمی و کیفی سطح آگاهی های عمومی روسای کارگزینی و مدیران امور اداری شرکت های تابعه از حدود صلاحیت ها ، اختیارات، حقوق و تکالیف و وظایف قانونی و رئوس اولویت ها و قوانین و مقررات کاربردی و مورد نیاز مرتبط با وظایف کارمندان دولت براساس عناوین و سرفصل ها ی مصوب در قالب مجموعه آموزشی و کاربردی "آشنایی با نظام رسیدگی به تخلفات اداری" موارد لازم را به حاضرین ارائه نمود. وی با اشاره به این مطلب که برگزاری دوره ها و تشکیل کارگاه های آموزشی کوتاه مدت در شرکت های تابعه آثار مثبتی در جلوگیری از افزایش پرونده های مطروحه و کاهش محسوس شکایات و اعلام تخلفات اداری علیه کارمندان دولت را به دنبال داشته است گفت: "برگزاری دوره های آموزشی کاربردی در بدو استخدام کارمندان و همکاری با دولت ضروری و الزامی می باشد و به دلیل تغییر در قوانین و مقررات و دیدگاه ها و رویکرد های کلان کشور ، استمرار و تکرار این دوره ها در هر سال اجتناب ناپذیر خواهد بود" وی با بیان این مطلب که به موجب قانون مدیریت خدمات کشوری "دستگاه های اجرائی مکلفند مردم را با حقوق و تکالیف خود در تعامل با دستگاه های اجرائی آشنا نموده و "کارمندان دستگاه های اجرائی موظف می‌باشند که وظایف خود را با دقت‌، سرعت‌، صداقت‌، امانت‌، گشاده‌رویی‌، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعین به‌طور یکسان و دستگاه ذی‌ربط پاسخگو باشند"و"هرگونه بی‌اعتنایی به امور مراجعین و تخلف از قوانین و مقررات عمومی ممنوع می‌باشد و ارباب رجوع می‌تواند در برابر برخورد نامناسب کارمندان با آنها و کوتاهی در انجام وظایف به دستگاه اجرائی ذی‌ربط و یا به مراجع قانونی شکایت نمایند."مدیران و کارمندان دستگاه های اجرائی‌ و بطور کلی هر یک از کارکنان دولت را خدمتگزاران مردم دانست و تاکید نمود بر اساس قانون همه باید وظایف خود را به نحو احسن در راه خدمت به مردم و با درنظرگرفتن حقوق و خواسته‌های قانونی آنها انجام دهند.وی در خاتمه افزود"مدیران و سرپرستان بلافصل‌، مسؤل نظارت وکنترل و حفظ روابط سالم کارمندان خود در انجام وظایف محوله می‌باشند و در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند. در صورتی که کارمندان مزبور با اقدامات خود موجب ضرر و زیان دولت‌گردند و یا تخلفاتی نظیر رشوه و یا سوءاستفاده در حیطه مدیریت مسؤلین مزبور مشاهده و اثبات گردد، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی با مدیران و سرپرستان کارمندان (حسب مورد) نیز که در کشف تخلف یا جرایم اهمال نموده باشند مطابق قوانین مربوط با آنان رفتار خواهد شد."در پایان جلسه کلیه روسای کارگزینی و مدیران امور اداری و کارکنان شرکت های آب منطقه ای گزارشی از فعالیت ها و عملکرد سال 1392 و شش ماهه اول سال 1393 را ارائه و شرکت های برتر معرفی گردیدند سپس مجید سیاری رئیس هیئت بدوی با جمعبندی مطالب از همکاری صمیمانه شرکت های تابعه و تعامل با دبیرخانه هیئت بدوی و حضور موثر در جلسات از حاضرین تشکر و جلسه در ساعت 17 عصر با ذکر صلوات به پایان رسید.